【転職成功の基礎知識】

具体的な転職方法

少し前までは、ハローワークでの斡旋や、知人の紹介、求人広告を見ての応募などが主流でしたが、今の転職活動での一番の主流は「人材紹介会社を利用する」という方法です。


これは、「インテリジェンス」などの、人材紹介会社へ登録を行い、その会社が持っている求人案件を紹介してもらう方法です。


これらを使うメリットとしては、紹介会社の担当さん（キャリアコンサルタントと呼ばれるケースが多いでしょうか）が、あなたのキャリアを見た上で、次の転職先へのアピールを行ったり、履歴書・経歴書のアドバイスを下さったり、転職スケジュールの調整を行ってくれたりします。

今まで全て自分でしなければならなかった事の半分ほどは、人材紹介会社が代行してくれますので、かなり負荷が減って楽になります。
（履歴書・経歴書のアドバイスなどは、例え人材紹介会社を使わない場合でも、非常に役に立ちますので、一度は受けておきたいところですね）


最近の転職希望者さんの多くは、
まずは複数の人材紹介会社へ登録を行い、それぞれの会社が用意している求人を見て、自分に一番合う会社を探すのがほとんどです。
（一般的に、人材紹介会社はハローワークよりも、「レベルが高く、給与の高い仕事」が多いと言われています。私も実感としてそれを感じました）


人材紹介会社の利用は全て無料です。

仕組みとしては、あなたが人材紹介会社を経由して転職した場合、転職先の会社が紹介会社に「紹介料」を支払います。
それが紹介会社の利益になりますので、あなたは、登録もアドバイスも仕事の紹介も全てが無料で受けらるのですね。

転職を考えた場合、まずは人材紹介会社へ登録を行い、
コンサルタントやコーディネーターさんに希望を伝えて、転職のノウハウや仕事紹介を受けておく事が大切です。

また、書店で売っている求人情報誌などは、求人の有効期限が短めですが、人材紹介会社から出てくる求人は息が長い事も強いポイントです。
人材紹介会社の各社については、違うコーナーで説明したいと思いますので、しっかりと確認して下さいね。

最近の転職の主流は、「人材紹介会社からの紹介」が主流です。 紹介会社を使う事で、履歴書・経歴書の書き方アドバイスや、自分の希望にあった仕事紹介、面接の練習などを全て無料で受ける事が出来るようになります。 これを利用しない手はありませんので、まずは登録を早めに済ませて、紹介会社とのコネクションを創っておきましょう。