【面接のテクニック集】

面接で落ちた時は

転職活動をしている以上、「面接で落ちる」という事は避けられません。
誰でも落ちた時は落ち込むものですが、ぐずぐずと落ち込んでばかりもいられません。

失敗は次への「気付き」です。しっかりと失敗の理由を分析して、次へと活かしましょう。



【面接で落ちた時にすべき事】

まずは、人材紹介会社へ聞いてみましょう。

落ちたという連絡は人材紹介会社へと行きますので、その紹介会社の担当さんは、必ずその理由を聞いています。
それを聞いた上で、反省すべき点は反省し、次に活かせるものを探しましょう。


また、この時に紹介会社の担当さんにアドバイスをもらうというのも、非常に有効な手の一つです。

例えば、「今回の面接は上手くいったと思ったのですが落ちてしまいました。理由は○○という事でしたが、それでは、次の面接にどのように活かせば良いでしょうか」と尋ねてみましょう。


彼らは面接のプロでもありますから、話し方・伝え方・アピールすべきポイントなどをもう一度教えてもらい、場合によっては面接の練習をしてもらっても良いでしょう。



これと合わせて、自分で「面接記録」をとっておく事も大切です。

面接記録というのは、要は日記のように「今日はどこそこを受けた」「不採用の連絡が来た」のように、ご自分の転職活動の日記を書いておく事です。

この時、普通に「面接を受けた」「落ちた」のように、事実を記入しているだけでは、何の意味もありません。

その事実を書いた後、必ずその時に感じた事や考えた事、反省した事を書いておきましょう。こうする事で、次の面接の前にそれを読み返し、「次はこの失敗はしないぞ」と思い出しておく事が出来るからです。

これは、転職の時だけではなく、初めてお会いする方とのコミュニケーション術のトレーニングにもなりますから、必ずつけておくようにしましょうね。

面接に失敗はつきものです。 失敗を恐れずに突き進む事が大切です。しかし、単に「落ちた事を忘れて、次へいく」では上手く行きません。 失敗したなら、失敗した理由と対策を紹介会社に尋ねると同時に、自分でも「面接記録」をとって、自分の中に面接ノウハウを蓄えていく習慣をつけましょう。